Kỹ năng làm việc
Kế sách thu hút và giữ chân nhân tài là điều doanh nghiệp đang đau đầu
Theo các chuyên gia, trong điều kiện nền kinh tế đang gặp nhiều khó khăn thì việc xáo trộn trong lĩnh vực nhân sự là không tránh khỏi. Và “cuộc chiến” giành chất xám đang ngày càng khốc liệt hơn, cách tốt nhất để giữ nhân tài là người lãnh đạo phải hiểu nhân viên more »
Tìm hiểu về câu chuyện phát triển nguồn nhân lực cho thương mại điện tử
Sinh viên thực tập sẽ được trang bị kiến thức, kỹ năng thực tế ứng dụng các kênh xúc tiến xuất khẩu online. Dù đã có nhiều hình thức được triển khai, nhưng theo ông Toản, để giải quyết bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực trong việc ứng dụng TMĐT của DN, cần phải more »
Lãnh đạo có nên cho nhân viên làm… chủ?
Từ một chiến lược phức tạp, nhiệm vụ của nhân sự là đơn giản hóa thông điệp đồng thời giúp từng cá nhân hiểu rõ công việc của họ đóng góp như thế nào đối với thành quả chung. Hãy nhớ rằng ngay cả một người lao động bình thường cũng có thể đóng góp more »
Biết cách “giải thoát” cho nhân viên sẽ giữ chân được họ
Tại Nhật Bản, Chính phủ đang xem xét buộc nhà tuyển dụng cho người lao động nghỉ phép hưởng lương hằng năm nhằm giảm tình trạng quá tải cũng như giúp họ cân bằng công việc và cuộc sống tốt hơn. Theo quy định hiện tại, những người “cày” liên tục trong ít nhất 6 more »
Truyền thông qua fanpage: Kiên trì mới mong thắng
Cùng với sự phát triển nở rộ của fanpage, các dịch vụ ăn theo như tăng số lượng like cũng ra đời để giúp các doanh nghiệp có được một fanpage hiệu quả. Tuy nhiên các dịch vụ này vẫn còn bị nghi ngờ về hiệu quả thực sự, nên nhiều doanh nghiệp vẫn tự more »
Tìm hiểu về 7 chiến lược vực dậy Yahoo của Marissa Mayer
Trong cuộc phỏng vấn với Bloomberg, CEO Mayer cho biết Yahoo không sở hữu hãng điện thoại, hệ điều hành, trình duyệt, hay mạng xã hội nào. Vì công ty không có chỗ đứng vững chắc trong các lĩnh vực công nghệ như Apple, Google và Facebook, bà Mayer cho rằng cần phải có mối more »
